Delta Oaks Group

Fiber Optic OSP/ISP Designer

Ubicación

Raleigh, NC

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
Summary 
Delta Oaks Group is seeking a Fiber Optic OSP/ISP Designer to support underground telecommunications infrastructure, including linear fiber routes and fiber pathways serving enterprise and data center environments. Typical responsibilities include:

  • Underground pathway and duct bank design
  • Linear route development and constructability analysis
  • Field verification and site walks
  • Utility conflict identification and resolution
  • Preparation of construction drawings and permit-ready plan sets
  • Coordination with internal engineering teams, contractors, utility owners, and clients
This position requires a minimum of four (4) years of OSP fiber design, with demonstrated experience in underground telecommunications infrastructure applications. Fluency in AutoCAD and industry-standard GIS platforms is required.

Who We Are
Delta Oaks Group is a multi-discipline engineering, inspection, and consulting firm delivering end-to-end site development and fiber/data solutions across the telecommunications, energy, utility, and commercial markets. We were founded on two guiding principles: provide superior client service and hire and retain exceptional talent. Our success is built on strong relationships and the people behind them. Our culture is rooted in servant leadership, accountability, and doing the right thing every time.

What You'll Do
Design & Drafting:
  • Translate field and desktop-derived data into accurate CAD and GIS deliverables, including fiber layouts, splice schematics, and pathway profiles.
  • Generate accurate conduit, fiber, handhole, vault, and restoration quantities to support estimating and procurement.
  • Identify unique site conditions that may require additional permitting or property acquisition.
  • Obtain and review existing records, maps, photos, and utility documentation to support design development.
  • Analyze locates, existing utilities, and civil plans to avoid conflicts and adjust routes around gas, water, sewer, storm, and electric infrastructure.
  • Apply practical knowledge of environmental constraints, right-of-way requirements, traffic control, and safe construction practices to ensure designs are compliant and buildable.
Field Work:
  • Conduct field walks to observe existing conditions, collect measurements, and document infrastructure.
  • Coordinate field findings with design requirements to produce constructible, code-compliant fiber OSP plans.
Team Collaboration:
  • Partner with project managers, environmental specialists, and engineers to move projects from kickoff through closeout.
  • Maintain clear, professional communication with both clients and internal teams.
Permitting
  • Easement, ROW, and permitting experience is a plus and may become a larger part of the role over time.

Who You Are
  • Technically Proficient: You have 4+ years of OSP fiber experience and are fluent in AutoCAD and industry-standard GIS platforms (e.g., ArcGIS).
  • Safety-Driven: You are OSHA 10 certified or willing to obtain certification and consistently follow company safety protocols.
  • Independent & Analytical: You take initiative, think critically, and solve problems in real time, while knowing when to involve others for the best outcome.
  • Hardworking & Curious: You take pride in your work, ask questions, and are willing to put in the effort to get the job done right.
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or a related field, or equivalent OSP design/ISP/fiber project management experience.
  • Proficiency in CAD drafting and GIS mapping for fiber projects.
  • Proven experience performing field verifications, network expansions, and/or maintenance support.
  • Strong written and verbal communication skills; comfortable presenting to clients and internal teams.
  • Valid driver’s license and willingness to travel regionally (up to 20–40%).
  • Ability to pass a comprehensive background check.
Why Delta Oaks Group
  • Culture of Excellence: Join a team that values transparency, respect, and hard work.
  • Growth & Development: Ongoing training, mentorship, and a clear path for advancement.
  • Meaningful Impact: Work on high-visibility fiber and data center projects that connect businesses and communities to critical infrastructure.
  • Comprehensive Benefits: Competitive salary, medical/dental coverage, 401(k), paid time off, and flexible work arrangements.
Travel
Regional travel (20–40%)

If you’re an experienced OSP fiber designer who understands the technical side and can think through real-world challenges, we’d like to talk. Apply today and be part of a team that earns business by delivering reliable results.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

Aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.