Bowling Maintenance Technician WB Memphis LLC

Bowling Maintenance Technician

Part Time • WB Memphis LLC
Benefits:
  • 401(k)
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
Position:                             Bowling Maintenance Technician – Memphis, TN
Reports to:                         Regional Director of Memphis Operations  
Location:                             Bass Pro Shops Pyramid – Memphis, TN (on-site)
Salary:                                 Hourly commensurate with experience, including a full benefits package
FLSA:                                   Part-Time Exempt
 

 The Bass Pro Shops Pyramid in Memphis, TN, offers a variety of unique dining and entertainment options, including Wahlburgers, the Fishbowl Bar & Bowling Alley, and The Lookout and Cypress Lodge, which feature multiple banquet, conference, and entertainment spaces.
 
We are seeking a skilled and proactive Bowling Maintenance Technician to support the safe and efficient operation of all our venues. This role will assist with all aspects of maintenance, including, but not limited to, bowling, arcade, general facility upkeep, and other activities. The primary responsibility is to ensure that the areas overseen provide our guests with a safe and enjoyable experience.
 
This role will also focus on routine maintenance, troubleshooting equipment issues, and ensuring all facilities, systems, and equipment remain in excellent working condition.
 
Job Summary      

·         Diagnose, troubleshoot, and repair bowling, arcade, and other amusement equipment.
·         Perform preventive maintenance on pinsetters, lanes, lane machines, arcade machines, and readers.
·         Maintain the general upkeep and cleanliness of facilities, including all public areas, offices, and storage spaces.
·         Oversee the maintenance and operation of bowling and arcade systems.
·         Assist with restaurant repairs and maintenance, including front of house (FOH) and back of house (BOH) areas, such as kitchen equipment, dining areas, and restrooms.
·         Perform plumbing, electrical, and HVAC repairs as needed to maintain safe and efficient operations.
·         Track, log, and document daily maintenance procedures.
·         Execute daily, weekly, and quarterly cleaning and maintenance projects for lanes, ball returns, seating areas, arcade equipment, kitchen areas, dining areas, and other facility spaces.
·         Manage the ordering and inventory of bowling, arcade, and facility supplies, including chemicals, lane socks, balls, party supplies, redemption items, and general maintenance materials.
·         Perform emergency repairs and respond to urgent maintenance issues promptly.
·         Collaborate with management and staff to identify and resolve maintenance needs across all venues.
·         Perform other duties as assigned to support the safe and efficient operation of the facility.
·         Adapt quickly, prioritize tasks, and manage multiple maintenance projects simultaneously, developing contingency plans to address last-minute changes or urgent issues.
 
Education And Experience Qualifications
·         High school diploma, technical/trade school, or GED required.
·         2–3 years of experience in maintenance, facilities, or related technical roles, preferably in entertainment, restaurant, or hospitality environments.
 
Technical Skills & Knowledge
  • Strong technical and mechanical skills with some electronics knowledge.
  • Proficient with hand tools (SAE and Metric), multi-meters, electrical components, and soldering irons.
  • Ability to read and interpret technical manuals, safety rules, operating instructions, and procedure guides.
  • Strong math and reasoning skills to solve practical problems and handle a variety of situations with limited standardization.
 
Safety & Physical Requirements
  • Safety-conscious with the ability to work safely from ladders and around electrical or mechanical equipment.
  • Comfortable performing work in wet, humid, or noisy environments, and exposure to fumes, airborne particles, chemicals, and arcade flashing lights.
  • Ability to perform physical tasks required for maintenance, repair, and cleaning projects.
 
Work Style & Personal Attributes
  • Positive, guest-first attitude with strong concern for guest satisfaction.
  • Dependable, self-motivated, and able to work both independently and as part of a team.
  • Strong time management skills with the ability to prioritize tasks and adapt to last-minute changes or urgent issues.
  • Able to follow instructions carefully while also using initiative when working unsupervised.
  • Sense of urgency, teamwork, and commitment to maintaining a safe and welcoming environment.

We are an equal-opportunity employer. We welcome all applicants and qualified individuals, who will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.