Accounting and Customer Service Specialist (w/International Shipping) Headquarters

Accounting and Customer Service Specialist (w/International Shipping)

Full Time • Headquarters
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k)
  • Bonus based on performance
  • Dental insurance
  • Free food & snacks
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Parental leave
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Wellness resources
Job title:                   Accounting and Customer Service Specialist (w/International Shipping Experience)
Department:            Administration
Reports to:               Director of Communications and HR 
Type:                         Full Time In Office     
Location:                  Mayzo Headquarters in Suwanee, GA 
Compensation:       $65,000 
 
Overview: 
Mayzo, a specialty chemicals company since 1986, is seeking an Accounting and Customer Service Specialist to join our professional team. In our collaborative, team-oriented, and fast-paced culture, this position will work closely with other professionals involved in accounting, customer service, and operations functions. 
 
Duties and Responsibilities:
Accounting and Finance Support 
  • Manage and prepare daily invoices for approval.
  • Perform three-way matching process of purchase orders, receipts, and invoices.
  • Prioritize invoices based on cash discount opportunities and payment terms.
  • Respond to vendor inquiries and resolve discrepancies. 
  • Assist with month-end close and preparation of monthly financial statements.
  • Maintain and update supplier master data, including federal ID numbers.
  • Reconcile vendor accounts by reviewing monthly statements and resolving discrepancies. 
  • Support bookkeeping and financial record-keeping.
  • Collaborate with the finance team to ensure accuracy and compliance with accounting standards. 
  • Send payment reminders and follow up on outstanding balances. 
Customer Service and Order Support 
  • Serves as the primary point of contact for international customer interactions via phone, email, or mail. 
  • Build and maintain long-term relationships with key accounts by providing proactive support and personalized service.
  • Receive, review, and accurately enter customer international purchase orders.
  • Analyze each order for accuracy, including pricing, product availability, and special instructions.
  • Confirm shipping arrangements and adjust sales orders as needed to ensure proper fulfillment. 
  • Communicate order confirmations and track information to customers in a timely manner.
  • Update Chempax with daily notes for the Daily Sales Report and document all customer touchpoints. 
General Administrative Duties
  •  Coordinate incoming and outgoing mail, shipments, and package distribution.
  • Assist in ordering office and facility supplies. 
  • Perform other duties as assigned. 

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or a related field. 
  • Minimum of 3 years of experience as accounts payable assistant or similar role.
  • Proficient in accounting software and Microsoft Office Suite. 
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a team environment. 

Benefits:
  • Health, Dental, Vision Insurance
  • 401(k) 
  • Flexible Spending Account and Health Savings Account
  • Life Insurance
  • Short Term and Long-Term Disability
  • Paid Time Off
 
Competencies
  • Adaptability--Adapts to changes in the work environment; manages competing demands; changes approach or method to best fit the situation; able to deal with frequent change, delays, or unexpected events.
  • Customer Service--Manages difficult or emotional customer situations, responds promptly to customer needs, solicits customer feedback to improve service, responds to requests for service and assistance, meets commitments.
  •  Interpersonal Skills--Focuses on solving conflict, not blaming; maintains confidentiality; listens to others without interrupting; keeps emotions under control; Remains open to others' ideas and tries new things. 
  • Oral and Written Communication--Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations, listens and gets clarification, responds well to questions, demonstrates group presentation skills, participates in meetings. Writes clearly and informatively, edits work for spelling and grammar, varies writing style to meet needs, presents numerical data effectively, able to read and interpret written information.
  • Organizational Support--Follows policies and procedures, completes administrative tasks correctly and on time, supports organization's goals and values, benefits organization through outside activities, supports affirmative action and respects diversity. 
  • Teamwork--Balances team and individual responsibilities, exhibits objectivity and openness to others' views, gives and welcomes feedback, contributes to building a positive team spirit, puts success of team above own interests, able to build morale and group commitments to goals and objectives, supports everyone's efforts to succeed. 

The above is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or physical requirements. Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
 
 
Compensación: $65,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.