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Production Coordinator - Bi-Lingual (Mandarin Chinese Required)

Ubicación

Chicago

Tipo

Full Time

 

 
Job Title: Production Coordinator – Bi-Lingual (Mandarin Chinese Required) 
Department:  Production 

Summary

We are seeking a dedicated, detail-oriented, and highly organized Production Coordinator to join our dynamic Production Department. In this role, you will play a critical part in ensuring the smooth and efficient operation of the production process, both within the department and across inter-departmental activities. The ideal candidate will have excellent communication skills, be proactive in solving problems, and be able to manage multiple responsibilities effectively. This is an exciting opportunity for someone looking to develop their career in a fast-paced manufacturing environment.
 
Essential Duties and Responsibilities 

  • Coordination: Serve as the main contact between the production department and other departments to align production plans with needs such as logistics, procurement, and TQ.
  •  Problem-Solving: Address production issues, such as abnormal issues on the floor, equipment failures or supply shortages, ensuring quick resolutions to minimize delays.
  •  Production Planning: Assist in creating and implementing production schedules to ensure timely completion and efficient resource allocation.
  •  Meeting Organizing: Plan meetings and take detailed meeting minutes 
  • Tool and Equipment Procurement: Oversee the procurement of tools and equipment, ensuring availability and working with vendors on quote and delivery.
  •  Tool Room Management Support: Assist in managing tool and equipment maintenance, inventory, and usage.
  •  Financial Reimbursement Assistance: Help the finance team with production-related expense reimbursement and reporting.
  •  Reporting & Documentation: Prepare regular reports on production activities, analyze data, and provide insights to senior management.
  •  Training and Development: Help organize and facilitate training sessions for new and current employees.
  •  Process Improvement: Continuously look for ways to improve production efficiency, reduce waste, and enhance overall productivity. You will work with other team members to implement process improvements and streamline workflows across the department.
  •  Extensive Software Skills (SAP): Utilize SAP systems for inventory management and material (Kanban) picking.
  •  Other duties may be assigned.
Competencies 

  • Fluency in English and Chinese: Strong written and verbal communication skills in both Chinese and English are essential for clear and effective communication with both local and international teams.
  • Excellent Organizational Skills: The ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and maintain a high level of attention to detail in a fast-paced work environment.
  • Problem-Solving Ability: A proactive mindset with the ability to identify issues early and coordinate solutions in a timely and efficient manner. Ability to work under pressure and remain focused on results.
  • Collaboration and Teamwork: Ability to work well within a team environment, coordinating with various departments and ensuring effective communication and collaboration across all levels.
  • Experience and Knowledge in Production Environments: A background in production or manufacturing environments is highly preferred. Familiarity with production processes, inventory management, and production planning tools will be a strong advantage.
  • Proactive and Results Oriented: A self-motivated individual with a drive for achieving results and making a positive impact on the department’s productivity.
  • Previous Experience: Experience in a production or manufacturing environment, or a similar coordination role, is highly desired but not mandatory.
Qualifications
 
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
 
Preferred Education and/or Experience
  1.  Bachelor’s degree in related field
  2.  3+ years of experience as a Production Coordinator
  3.  Advanced aptitude with MS Office
  4.  Experience with SAP is a plus
Work Environment
 
This job operates in a professional office environment, production floor and outside the office. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, and filing cabinets.
 
Physical Demands
 
This is primarily a desk-based role; however, frequent movement on the production floor is required. This will require the ability to walk, stand, bend, twist, reach, and lift as necessary to complete tasks and interact with the production environment.

Why Join Us? 

  • Career Growth: Opportunities for advancement in a fast-growing company.
  • Collaborative Environment: Work with a dedicated and supportive team.
  • Competitive Compensation: Competitive salary and benefits package, including 401(k), paid time off, health insurance, dental insurance, vision insurance, etc.
If you are passionate about production coordination, have strong organizational skills, and thrive in a dynamic, collaborative environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

AAP/EEO Statement 
CRRC is an equal opportunity employer. It is the policy of CRRC that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.
 
Salary Range: $58,656 - $62,000/annually

Benefits Include: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, and 401k 





 
Compensación: $58,656.00 - $60,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.crrcsifangamerica.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.