Front end Loader Operator Von Ormy

Front end Loader Operator

Full Time • Von Ormy
Benefits:
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Vision insurance
Arepet Industries, LLC has an immediate opening for DAY & NIGHT Front end Loader Operators at our Von Ormy plant.
 
Position Summary
We are seeking a skilled and safety-conscious Front-End Loader Operator to join our sand plant team. The operator will be responsible for handling raw materials, loading trucks, maintaining equipment, and ensuring efficient plant operations. This position requires attention to detail, adherence to safety regulations, and the ability to work in a fast-paced environment. 
 
Essential Duties and Responsibilities
 
  • Operate a front-end loader to move, load, and transport sand and other materials within the plant.
  • Communicate with the scale operator to ensure the proper loading of outgoing trucks in regards to weight and type of sand.
  • Ensure proper loading of materials into hoppers and conveyors.
  • Maintain a steady feed of material to processing equipment.
  • Conduct routine inspections and basic maintenance (specifically grease fittings, change air filters, and ensure loader is fueled) on equipment to ensure safe operation.
  • Clear all sand from the hopper at the end of the production run.
  • Ensure the plant and warehouse area is ready for production and areas are free of debris, and organized by sand type for each designated area.
  • Will be required to help shovel sand daily as needed.
  • Follow all company safety policies, procedures, and regulatory requirements.
  • Monitor the material quality and report any inconsistencies or contamination.
  • Maintain clean and organized work areas, including roads, stockpiles, and equipment zones.
  • Assist with plant maintenance, repairs, and other tasks as needed.
  • Communicate with plant supervisors, truck drivers, and other team members to ensure smooth operations. 
  • Attend safety meetings and meetings of priority as required by the Foreman, Safety Manager, and Plant Manager.
  • May perform additional assignments as necessary.
 
Knowledge Skills and Abilities
 
  • Must have experience operating a front-end loader (certification preferred but not required).
  • Knowledge of sand plant operations and material handling is a plus.
  • Strong understanding of workplace safety and heavy equipment operation guidelines.
  • Ability to work in outdoor environments, including exposure to dust, heat, and cold.
  • Physical ability to lift, carry, and move heavy materials as required.
  • Good communication skills and teamwork mindset.
  • Willingness to work flexible shifts, including weekends and overtime as needed. Must have mechanical knowledge
  • Must be able to read equipment operating manual
  • Must be able to wear all required safety equipment
  • Must be able to communicate with hand signals and warning sounds, with coworkers regarding the movement of vehicles and mobile equipment
  • Must be service-oriented with proven ability to work in a TEAM environment
  • Must be able to follow instructions as well as make some independent decisions
  • Must be able to perform duties in a safe and environmentally responsible manner
 
Education and Experience
  • High school diploma or GED preferred
 
Physical Requirements
  • This job requires the ability to wear a hard hat, safety glasses, steel-toed shoes, and half mask respirator
  • Must be able to climb stairs and ladders on a repetitive basis
  • Must be able to stoop, bend, and lift 50 lbs from ground to waist level on a repetitive basis
  • Must work outside in all weather conditions consistent with extreme ambient temperatures: heat, cold, wetness, dryness, dust, SAND and noisy conditions
  • Must be able to work at various heights
  • Must have good hand/eye coordination and be able to operate hand/foot controls
  • Possess good vision to perceive depth at close range and distances up to 50 feet
Compensación: $18.00 - $20.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.