Class B CDL Delivery Driver Fort Kent Store

Class B CDL Delivery Driver

Full Time • Fort Kent Store
Replies within 24 hours
Benefits:
  • SEP-IRA Retirement Plan
  • Disability Insurance
  • Volunteer Paid Time Off
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Opportunity for advancement
  • Wellness resources
  • Bonus based on performance
  • Company parties
  • Competitive salary
 
CDL Delivery Driver 

Fort Kent, Maine | Full-Time 

Build your career with a company that has been building Maine communities since 1844. 

S.W. Collins Company is looking for a dependable, customer-focused CDL Delivery Driver to join our Lincoln team. This is more than a driving position. Our drivers are an important part of the customer experience, representing S.W. Collins every time they make a delivery, load a customer, or interact with a contractor or homeowner. 

If you enjoy working with people, take pride in doing a job well, and want to be part of a team that works together to get things done, we'd like to hear from you. 

What You'll Do 

  • Safely and efficiently deliver lumber, building materials, and other products to customers.
  • Load and unload lumber and building materials using proper equipment and safe work practices.
  • Assist contractors and homeowners with loading materials at the warehouse.
  • Stage and organize materials throughout the yard.
  • Maintain a clean, safe, and well-stocked warehouse and yard.
  • Communicate professionally with contractors, homeowners, coworkers, and other members of the S.W. Collins team.
  • Provide the legendary customer service our customers have come to expect from S.W. Collins.
  • Work as part of a team to keep our yard, warehouse, and delivery operation running smoothly.

What We're Looking For
 
  • A valid CDL and a safe driving record.
  • A dependable team player with a positive attitude.
  • Strong communication and customer-service skills.
  • The ability to safely handle lumber and building materials.
  • Someone who takes pride in keeping their work area clean, organized, and safe.
  • The ability to work independently while also contributing to the team.
  • Experience in a lumberyard, building materials, delivery, or construction environment is helpful, but we are willing to train the right person.

Why S.W. Collins?

At S.W. Collins, we're All In—for our customers, our coworkers, and the communities we serve. Since 1844, we've built our reputation by investing in people and providing the products, service, and expertise our customers depend on.

We believe in developing our Pioneers and providing opportunities to learn, grow, and advance within the Company. You'll have access to training and educational opportunities while working alongside a team that takes pride in what we do.

Full-time employees enjoy:
 
  • Health insurance
  • Company Provided Short Term Disability & Long-Term Disability
  • Dental & Vision Insurance. 
  • Paid time off (PTO) & Earned Paid Leave (EPL)
  • Seven Paid Holidays
  • Flexible scheduling
  • An unmatched retirement program
  • Employee Discounts 
  • Training and professional development opportunities
  • Opportunities for advancement
  • A team-oriented workplace where we believe work should be rewarding—and fun

Join a company where you're more than an employee. You're a Pioneer helping build people, projects, and communities.
 
S.W. Collins Co. is an Equal Opportunity Provider.
 
 
Compensación: $18.00 - $20.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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