Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Stockroom Clerk Beloit

Stockroom Clerk

Full Time • Beloit
 
JOB TITLE:       Stock Room Clerk 
 
REPORTS TO:                 Inventory Control Supervisor 
 
FLSA STATUS:          Non-Exempt, Hourly 
 
POSITION VALUE STATEMENT: Receives, stores and issues parts and other materials to Production or Service Department. Maintains records of items received and issued, verifies counts of goods received with packing slips and purchase orders, assists in taking inventory as required  
 
KEY ATTRIBUTES FOR SUCCCES: 
·         Conduct oneself at the highest level of integrity and honesty 
·         Desire to continuously learn, grow and improve 
·         Ability to collaborate and problem solve 
·         Strong Business Acumen 
·         Desire to coach, mentor, and lead 
 
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: 
 
Owns all aspects of Stock Room

o   Counts and stores items received in bins or shelves and marks part numbers on containers. 
o   Prints drawings and makes up production orders. 
o   Makes copies of warranties and prepares warranty packets. 
o   Enter daily time tickets from employees on computer. 
o   Picks parts for production orders using work orders or pick lists. Moves material to production areas. 
o   Pulls service parts orders for shipment and delivers to shipping department. 
o   Prepares service kits. 
o   Uses computer to issue work orders and look up stock locations. 
o   Prints various reports. 
o   Performs various clerical duties such as photocopying, filing, sorting, and distributing paperwork.  
o   Participates in inventory. 
o   Acts as a back-up for the Inventory Control Supervisor. 
o   All other duties as assigned. 
 
Relationship Management 
·         Coach, Mentor, and develop team(s) in accordance with company culture 
·         Work cohesively with team to ensure accuracy in inventory counts and daily tasks
·         Communicate properly with Broaster team across departments.  
 
 
QUALIFICATIONS: 
·         Able to work with minimum supervision. 
·         Must be able to read, write and communicate in English. 
·         Must have good basic math skills. 
·         Must be able to become a certified forklift operator. 
·         Must be able to operate a computer and be proficient in Microsoft Office products. 
·         General Education Diploma. 
 
 
 
COMPANY CORE VALUES: 
·         Model the Way: Independent of our role or circumstance, we understand and accept our responsibility as role models to live authentically and lead by example make a positive difference and experience for all. 
·         Challenge the Status Quo: We are not here to stay content; we are here to do better. The gift of life is to make a difference, and the call to leadership is to constantly ask if we can do better. 
·         Results with Integrity: We take personal accountability for delivering on our commitments. We are responsible for our words, our actions, and our results. We act with uncompromising honesty and integrity in everything we do. 
·         Encourage the Heart: Everyone in the Broaster Family is encouraged, respected, supported, and appreciated every day – in every way, not just on occasion. Celebrating each other’s success, stimulates feelings of inclusion, innovation, appreciation, and collaboration. 
·         Lead with Courage: We do not circumvent or shirk a challenge; we embrace the challenge. We run to it, learn from it, and turn it into an opportunity to grow. 
·         Together We Stand Broaster Strong: We get a lot done and have a lot of fun along the way. Each success is one step closer to a victory for the team. 
 
 
PHYSICAL REQUIREMENTS: 
·         Must be able to lift/carry 35 lbs without assistance. 
·         Must be able to stand for up to 4 hours at a time. 
·         Must be able to bend, squat, sit, reach, push, pull, climb and walk. 
Compensación: $16.00 - $18.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.