New Way Trucks

Final Assembly - CNG Technician

Ubicación

1) New Way-Scranton

Tipo

Full Time

Build your future with New Way Trucks!

New Way Trucks is a family-owned company spanning three generations. We combine family values with cutting-edge technology to deliver excellence in heavy manufacturing. We are a company with small-town values and a Global impact. New Way is the largest private refuse equipment manufacturer in North America with equipment operating in all 50 states, as well as Canada, Latin America, Asia, and beyond. 
 
Currently we are seeking a Final Assembly - CNG Tech to join our team and be an essential part of our manufacturing team. This person will  complete assigned tasks within the mounting department to include CNG duties, cab wiring, chassis prep, and hydraulics. This person will utilize a hands-on approach and usage of tooling and equipment. This person will report to the Mounting Supervisor. 

Your Role in Our Mission:
  • Route New Way wiring harnesses through the chassis into the cab.
  • Integrate DOT chassis harnesses to New Way DOT harnesses.
  • Install camera systems, scale systems, and radar systems.
  • Install custom cab consoles with body switches.
  • Prepare the chassis for the body of the truck by installing a variety of brackets.
  • Modify the frame of the chassis to fit the truck body by moving around fuel tanks, relocating battery boxes, air dryers, air tanks, and routing air and fuel lines. Use plasma cutter, torch, and grinder to make modifications.
  • Mount and plumb hydraulic components to the chassis.
  • Install Power Take Off assemblies, hydraulic pumps, hydraulic tanks, hi psi filters, and hoses.
  • Crimp and route hoses.
  • Assemble sub-assemblies, structural parts, and plumbing for fuel systems.
  • Inspect all components for consistency and critical fits during the assembly process.
  • Check all assembly work to ensure a defective free assembly prior to final quality checks.
  • Operate, clean, and maintain different pieces of tooling and equipment.
  • Complete all required documentation.
  • Operate equipment in a safe manner and report hazards associated with the equipment or its operation to the appropriate personnel.
To Perform this Job Successfully:
  • High school diploma or general education degree (GED).
  • Manufacturing experience in a related industry preferred.
  • Mechanical aptitude and the ability to utilize hand tools.
  • Computer skills and familiarity with ERP systems are preferred.
  • Ability to read work orders, blueprints, production schedules, and operation sheets to determine the sequence of operations and material needed to complete the process.
  • Maintain a clean and orderly work environment.· Ability to maintain regular attendance in accordance with company attendance policies.  
Why New Way Trucks? 
  • Family Owned: Experience a close-knit atmosphere where every team member is valued, and contributions recognized. 
  • Midwest Values: Integrity, hard work, and community from the core of our operations. 
  • Innovation at Heart: We are committed to staying ahead of the curve and continually investing in technology and our people. 
  • Competitive Benefit Package 
  • Comprehensive benefits, and opportunity for professional growth. 
Are you ready to make a difference? Apply now!

This job description describes the general nature and level of work expected of a person assigned to this position. All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently. Employees may be required to perform any other job-related duties as requested by their supervisor. 

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Página Web de la Compañía: newwaytrucks.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.