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Home Energy Efficiency Specialist Denver

Home Energy Efficiency Specialist

Part-Time • Denver
 


Groundwork Denver Home Energy Efficiency Specialist 
  
POSITION OVERVIEW  

  • Location: Denver, CO  
  • Reports to: Energy Program Director 
  • Work Schedule: Mondays, Wednesdays, and Thursdays from approximately 9:00am-2:00pm, with some varying days and hours. The average hours per week are expected to be 15-24 hours 
  • Compensation: $25.00-$30.00 per hour depending on experience 
  • Status: Part-Time, permanent, non-exempt 
  • Work Model: In-person 
  • Benefits: Paid prorated vacation and holiday time. Accrued sick time. Incentive pay increase for getting BPI certified. RTD EcoPass 
  
WHO WE ARE  

Groundwork Denver (GWD) is a 501(c)3 non-profit organization whose mission is to partner with youth and community to build a healthy, equitable, and sustainable environment. Please see our website to learn more: www.GroundworkColorado.org  
  
POSITION SUMMARY  

Reporting to the Energy Program Director, the Home Energy Efficiency Specialist will go on in-home visits with the Energy Audit Team to investigate needs regarding insulation, air sealing, appliance upgrades, heating system upgrades, and other energy features of the home. The Home Energy Efficiency Specialist will install energy improvement measures like LED light bulbs, shower heads, pipe insulation, thermostats, carbon monoxide and smoke detectors, caulk, weather stripping, duct sealing or other similar upgrades. The Home Energy Efficiency Specialist may assist with combustion safety test and may also complete an Energy Survey with the resident to assess in-home energy saving behaviors. The job may also require working in attics and crawlspaces. The Home Energy Efficiency Specialist will collect information on forms and provide specifications for major upgrades needed.  The Home Energy Efficiency Specialist may also assist with tracking all the minor upgrades done in a home and inputting the data into an Excel spreadsheet. 
  
PRIMARY ROLES & RESPONSIBILITIES 

Responsibilities in Assessment and Evaluation of Energy Efficiency Needs: 
  • Ability to enter a home and understand how the building construction affects energy efficiency and safety. 
  • Strong understanding of residential construction methods required and basic knowledge of building codes a plus. 
  • Excellent communication skills – comfortable educating residents about energy efficiency improvements and behavior changes that reduce energy bills. 
  • Ability to work independently on job sites and as a member of an audit team.  
  • Ability to work respectfully and effectively with people of all backgrounds. 
Responsibilities in Implementation of Energy Efficiency Improvements: 
  • Skilled at using basic tools (ladders, drills, screw drivers, thermometers). 
  • Organized and detail-oriented with the ability to collect accurate data and specifications. 
  • Experience with or willingness to learn how to install shower heads, pipe insulation, thermostats, caulk and weather-stripping neatly and to our standards. 
Responsibilities as a member of the Groundwork Denver Team 
  • Actively participate in Groundwork Denver’s journey towards Justice, Equity, Diversity, and Inclusion (JEDI) including discussions, readings, strategic planning, self-reflection, action, and more.  
  • Participate in Groundwork Denver fundraising events and appeals.  
  • Participate in shared office responsibilities.  
  • Contribute to a positive office culture.  
  • Collaborate respectfully and productively with co-workers to achieve Groundwork Denver’s overall mission.  
  • Attend all staff meetings and other program meetings as assigned by the Executive Director.  
  • Participate in occasional opportunities with Groundwork Denver staff in field work or volunteer activities when needed. Activities may include walking or hiking in natural areas and parks, picking up trash, planting trees, water sampling in rivers and streams, and other outdoor physical activity on a case-by-case basis. 
  • Willingness to share in all duties of the non-profit office as needed 
 
QUALIFICATIONS, EDUCATION, & EXPERIENCE 

  • Passion for Groundwork Denver’s mission and alignment to our values and goals. 
  • Proficiency in English. Fluency or proficiency in Spanish preferred. 
  • Ability to climb a ladder, carry about 50 pounds of equipment, and crawl in tight spaces. 
  • Training and/or experience in energy auditing. 
  • BPI certification preferred or willingness to obtain the certification in the future. 
  • Training and/or experience in air sealing, duct sealing, or weatherization activities preferred. 
  • Training and/or experience in residential construction or repairs preferred  
  • Understanding of racial and class equity and a commitment to continuous personal learning and growth around issues of race and class equity. 
  • Those with experience working with populations that Groundwork Denver serves, or who have similar life experiences or backgrounds, will be prioritized. Individuals from communities that have been historically marginalized or under-represented in the environmental field are strongly encouraged to apply. 
  • Ability and willingness to drive Groundwork Denver’s Energy Van is preferred 
  • Per Groundwork Denver’s insurance policy, vehicle(s) may only be operated by GWD authorized drivers who are at least 21 years old, possess a valid Colorado driver’s license, and have at least two years of driving experience.  
  
CANDIDATE PROFILE  

  • Hands-On: Committed to Groundwork Denver’s mission, with hands-on experience in energy audits and home weatherization. Skilled at using tools and equipment for in-home efficiency improvements, including insulation, duct sealing, and installing energy-saving devices. 
  • Detail-Oriented and Data-Driven: Exceptional organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple tasks, and collect accurate data during home assessments. Experienced in documenting specifications for major home upgrades while adhering to energy efficiency standards. 
  • Proficient Communicator: Comfortable and empathetic in educating residents on energy efficiency improvements and behavior changes. Able to effectively communicate audit results and improvement suggestions to clients, fostering an understanding of energy-saving practices. 
  • Self-Motivated Problem-Solver: A self-starter with the ability to work independently on job sites while contributing as a collaborative member of the audit team. Proactive in identifying opportunities for energy-saving solutions and making informed recommendations for home upgrades. 
  • Community-Focused: Strong ability to connect with residents across diverse communities. Passionate about improving energy efficiency in homes, especially in underserved neighborhoods, to create sustainable and affordable energy solutions. 
 
ADDITIONAL INFORMATION  

  • Our main office is located in the Cole neighborhood of Denver, accessible by public transportation and is ADA compliant. 
  • This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities and activities may change or new ones may be assigned at any time.  
  • A background check will be completed prior to the start of the job and as often as annually.  
  
TO APPLY 

Please apply via https://tinyurl.com/33xyzw9m. Please submit a 1-2 page resume and 1-2 page cover letter.  
  
In the cover letter, please consider highlighting experiences or interest in the following areas:  
  • Construction, green infrastructure, building/home improvement. 
  • Non-profit or community work. 
  • Working with low-income and elderly communities. 
  • Environmental Sustainability/Justice. 
 
Applications will be accepted and reviewed on a rolling basis until the position is filled. The anticipated closing date for applications is November 10, 2024. 
  
Groundwork Denver provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status or civil union status, past or present military service, or any other protected classification. This policy applies to all employment decisions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, compensation and training. 

 
 

Especialista en eficiencia energética para el hogar de Groundwork Denver 
  
VISIÓN GENERAL DEL PUESTO 

  • Ubicación: Denver, Colorado 
  • Reporta a: Director del Programa de Energía 
  • Horario de trabajo: lunes, miércoles y jueves de 9:00 a 14:00 horas aproximadamente, con algunos días y horarios variables. Se espera que el promedio de horas por semana sea de 15 a 24 horas. 
  • Compensación: $25.00 - $30.00 por hora dependiendo de la experiencia 
  • Estado: Tiempo parcial, permanente, no exento 
  • Modelo de trabajo: Presencial 
  • Beneficios: Vacaciones y días festivos prorrateados pagados . Tiempo de enfermedad acumulado. Aumento salarial de incentivo por obtener la certificación BPI. EcoPass de RTD 
  
QUIÉNES SOMOS 

Groundwork Denver (GWD) es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es colaborar con los jóvenes y la comunidad para construir un entorno saludable, equitativo y sostenible. Visite nuestro sitio web para obtener más información: www.GroundworkColorado.org  
  
RESUMEN DE LA POSICIÓN  

El especialista en eficiencia energética del hogar, que depende del director del programa de energía, visitará el hogar con el equipo de auditoría energética para investigar las necesidades relacionadas con el aislamiento, el sellado de aire, las actualizaciones de los electrodomésticos, las actualizaciones del sistema de calefacción y otras características energéticas del hogar. El especialista en eficiencia energética del hogar instalará medidas de mejora energética como bombillas LED, cabezales de ducha, aislamiento de tuberías, termostatos, detectores de monóxido de carbono y de humo, masilla, burletes, sellado de conductos u otras mejoras similares. El especialista en eficiencia energética del hogar puede ayudar con la prueba de seguridad de la combustión y también puede completar una encuesta de energía con el residente para evaluar los comportamientos de ahorro de energía en el hogar. El trabajo también puede requerir trabajar en áticos y espacios de acceso. El especialista en eficiencia energética del hogar recopilará información en formularios y proporcionará especificaciones para las mejoras importantes necesarias. El especialista en eficiencia energética del hogar también puede ayudar a realizar un seguimiento de todas las mejoras menores realizadas en una casa e ingresar los datos en una hoja de cálculo de Excel. 
  
ROLES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES  

Responsabilidades en la evaluación y valoración de las necesidades de eficiencia energética: 
  • Capacidad de ingresar a una casa y comprender cómo la construcción del edificio afecta la eficiencia energética y la seguridad. 
  • Se requiere una sólida comprensión de los métodos de construcción residencial y se valora el conocimiento básico de los códigos de construcción. 
  • Excelentes habilidades de comunicación: me siento cómodo educando a los residentes sobre mejoras en la eficiencia energética y cambios de comportamiento que reducen las facturas de energía. 
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en lugares de trabajo y como miembro de un equipo de auditoría. 
  • Capacidad para trabajar de forma respetuosa y eficaz con personas de todos los orígenes. 
Responsabilidades en la implementación de mejoras de eficiencia energética: 
  • Habilidad en el uso de herramientas básicas (escaleras, taladros, destornilladores, termómetros). 
  • Organizado y orientado a los detalles con la capacidad de recopilar datos y especificaciones precisas. 
  • Experiencia o voluntad de aprender a instalar cabezales de ducha, aislamiento de tuberías, termostatos, masilla y burletes de manera ordenada y según nuestros estándares. 
Responsabilidades como miembro del equipo de Groundwork Denver 
  • Participe activamente en el viaje de Groundwork Denver hacia la Justicia, la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (JEDI), que incluye debates, lecturas, planificación estratégica, autorreflexión, acción y más. 
  • Participe en los eventos y apelaciones de recaudación de fondos de Groundwork Denver. 
  • Participar en responsabilidades de oficina compartidas. 
  • Contribuir a una cultura de oficina positiva. 
  • Colaborar de manera respetuosa y productiva con los compañeros de trabajo para lograr la misión general de Groundwork Denver. 
  • Asistir a todas las reuniones de personal y otras reuniones del programa según lo asignado por el Director Ejecutivo. 
  • Participe en oportunidades ocasionales con el personal de Groundwork Denver en trabajo de campo o actividades voluntarias cuando sea necesario. Las actividades pueden incluir caminatas o excursiones en áreas naturales y parques, recoger basura, plantar árboles, tomar muestras de agua en ríos y arroyos y otras actividades físicas al aire libre según el caso. 
  • Voluntad de compartir todas las tareas de la oficina sin fines de lucro según sea necesario. 
 
CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 

  • Pasión por la misión de Groundwork Denver y alineación con nuestros valores y objetivos. 
  • Dominio del idioma inglés. Preferiblemente fluidez o dominio del español. 
  • Capacidad para subir una escalera, transportar alrededor de 50 libras de equipo y arrastrarse en espacios reducidos. 
  • Formación y/o experiencia en auditoría energética. 
  • Se prefiere certificación BPI o disposición a obtener la certificación en el futuro. 
  • Se prefiere capacitación y/o experiencia en actividades de sellado de aire, sellado de conductos o climatización. 
  • Se prefiere capacitación y/o experiencia en construcción o reparaciones residenciales. 
  • Comprensión de la equidad racial y de clase y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento personal continuo en torno a cuestiones de equidad racial y de clase. 
  • Se dará prioridad a aquellas personas que tengan experiencia trabajando con poblaciones a las que Groundwork Denver presta servicios, o que tengan experiencias o antecedentes de vida similares. Se anima encarecidamente a que se postulen personas de comunidades que han sido históricamente marginadas o subrepresentadas en el campo ambiental. 
  • Se prefiere la capacidad y la voluntad de conducir la Energy Van de Groundwork Denver. 
  • Según la póliza de seguro de Groundwork Denver, los vehículos solo pueden ser operados por conductores autorizados de GWD que tengan al menos 21 años de edad, posean una licencia de conducir válida de Colorado y tengan al menos dos años de experiencia de conducción. 
  
PERFIL DEL CANDIDATO 

  • Experiencia práctica: comprometida con la misión de Groundwork Denver, con experiencia práctica en auditorías energéticas y climatización de viviendas. Habilidad para usar herramientas y equipos para mejoras de eficiencia en el hogar, incluido el aislamiento, el sellado de conductos y la instalación de dispositivos de ahorro de energía. 
  • Orientado a los detalles y basado en datos: habilidades organizativas excepcionales con la capacidad de administrar y priorizar múltiples tareas y recopilar datos precisos durante las evaluaciones de viviendas. Experiencia en la documentación de especificaciones para mejoras importantes en viviendas, respetando los estándares de eficiencia energética. 
  • Comunicador competente: Capacidad y empatía para educar a los residentes sobre mejoras en la eficiencia energética y cambios de conducta. Capacidad para comunicar de manera eficaz los resultados de las auditorías y las sugerencias de mejora a los clientes, fomentando la comprensión de las prácticas de ahorro energético. 
  • Persona motivada y capaz de resolver problemas: una persona con iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente en los lugares de trabajo y, al mismo tiempo, contribuir como miembro colaborador del equipo de auditoría. Es proactiva a la hora de identificar oportunidades para soluciones de ahorro de energía y hacer recomendaciones fundamentadas para mejoras en el hogar. 
  • Orientación a la comunidad: gran capacidad para conectar con residentes de diversas comunidades. Apasionado por mejorar la eficiencia energética en los hogares, especialmente en los barrios desfavorecidos, para crear soluciones energéticas sostenibles y asequibles. 
 
INFORMACIÓN ADICIONAL 

  • Nuestra oficina principal está ubicada en el vecindario Cole de Denver, accesible en transporte público y cumple con la ADA. 
  • Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o se pueden asignar otros nuevos en cualquier momento. 
  • Se realizará una verificación de antecedentes antes de comenzar el trabajo y con una frecuencia anual. 
  
PARA APLICAR 

Envíe su solicitud a través de https://tinyurl.com/33xyzw9m . Envíe un currículum de 1 a 2 páginas y una carta de presentación de 1 a 2 páginas. 
  
En la carta de presentación, considere resaltar experiencias o intereses en las siguientes áreas: 
  • Construcción, infraestructura verde, mejora de edificación/vivienda. 
  • Trabajo sin fines de lucro o comunitario. 
  • Trabajando con comunidades de bajos ingresos y personas mayores. 
  • Sostenibilidad/Justicia Ambiental. 
 
Las solicitudes se aceptarán y revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. La fecha límite prevista para las solicitudes es el 10 de noviembre de 2024. 
 
Groundwork Denver ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, etnia, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o estado de unión civil, servicio militar pasado o presente o cualquier otra clasificación protegida. Esta política se aplica a todas las decisiones laborales, incluidas la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, la compensación y la capacitación. 
Compensación: $25.00 - $30.00 per hour




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