Veterinary Assistant Silver Lake - MN, PLLC

Veterinary Assistant

Non-Exempt - Regular, full-time (minimum 30 hours per week) • Silver Lake - MN, PLLC
Benefits:
  • 401(k)
  • Employee discounts
  • Flexible schedule
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
Veterinary Assistant at Hometown Veterinary Partners

Are you ready to make a real difference in the lives of pets, clients, and your community? At Hometown Veterinary Partners, we’re looking for full-time and part-time Veterinary Assistants (VAs) to join our growing team in brand-new, modern veterinary hospitals. Whether you’re just starting out or have years of experience, we want you to be part of a culture that values growth, collaboration, and a strong sense of community.

As a Veterinary Assistant at HVP, you’ll be an integral part of the hospital team, reporting directly to the Hospital Director or Partner Doctor. You’ll help us create an environment that’s warm, welcoming, and professional – all while providing outstanding care for pets and their families. We believe in empowering our VAs to make a real impact, whether you’re assisting in medical procedures, offering support to clients, or helping shape the culture of your hospital.

Why Hometown Veterinary Partners?

At Hometown Veterinary Partners, we’re on a mission to build hospitals that inspire, uplift, and support our teams. We’re committed to creating a workplace where you can grow, learn, and contribute to something meaningful.

  • Culture: We believe that the heart of every successful hospital is its culture. We give you the space and support to create a healthy, collaborative, and positive work environment.
  • Community: Be part of a team that’s deeply committed to the communities we serve. From local outreach to building relationships with clients, you’ll help us make a difference in the lives of pets and their owners.
  • Collaboration: We celebrate diverse perspectives and encourage an entrepreneurial spirit. You’ll work alongside a team of passionate professionals who are all dedicated to the same goal: providing exceptional care to pets.
What You’ll Do:
Culture:
  • Help maintain a positive, supportive, and collaborative work environment where every team member feels valued.
  • Support the training and onboarding of new team members, helping them feel part of the team from day one.
  • Contribute ideas for improving efficiency, productivity, and overall well-being within the hospital.
  • Deliver excellent client care that reflects our values of accessibility and individualized attention.
Community:
  • Greet clients and their pets with warmth and professionalism, creating a welcoming atmosphere.
  • Assist clients with check-ins, scheduling appointments, and follow-up care.
  • Collect patient vital signs, medical history, and other relevant information to ensure top-quality care
  • Safely restrain pets during exams and procedures, providing them with comfort and calm.
  • Prepare and administer medications as prescribed by the veterinarian.
  • Observe and report any changes in animal behavior or health conditions to the medical team.
  • Assist in emergency cases when necessary, offering critical support during high-stress situations.
  • Keep accurate and thorough medical records for all patients.
Collaboration:
  • Share your input to help improve processes, patient care, and team dynamics.
  • Support safety and quality initiatives within the hospital to maintain the highest standards of care.
  • Triage emergency cases, ensuring pets and clients are kept at ease during stressful moments.
  • Ensure that patient records are up-to-date, including immunizations, diagnostics, and preventive care.
  • Keep the hospital clean, including sterilizing equipment, cleaning kennels, and preparing exam rooms.
What We’re Looking For:
  • Passion for providing excellent care and making a difference in the lives of pets and their owners.
  • A positive attitude and a collaborative mindset – we want you to thrive in a fast-paced, high-energy environment.
  • Strong organizational skills with a keen attention to detail.
  • Ability to communicate clearly and professionally with clients and team members.
  • The ability to remain calm and compassionate during emergencies.
  • Comfort working in a busy hospital environment, managing multiple tasks at once.
  • Willingness to learn and grow, with a focus on continuous improvement.
  • High school diploma or equivalent required.
  • 1–3 years of veterinary experience preferred.

What We Offer:

  • Competitive Compensation – We value your work and ensure you’re compensated fairly.
  • Flexible Schedules – Full-time and part-time hours available with flexible shifts, including days, evenings, and weekends (we’re closed on Sundays!).
  • Paid Time Off (PTO) – Vacation, sick, personal, and holiday leave for full-time and part-time team members.
  • Comprehensive Benefits – Medical, dental, and vision insurance, along with wellness and mental health resources.
  • Pet Benefits – Pet insurance and discounts on services and products because we know how much your pets mean to you.
  • Employee Assistance Program (EAP) – Support when you need it, for work and life.
  • 401(k) Retirement Plan – Plan for your future with company contributions.
  • Continuing Education Allowance – Grow your skills and stay up-to-date with industry trends.
  • Opportunity for Advancement – As we grow, so will you! There’s room for career development and leadership opportunities.
  • Work-Life Balance – We offer a schedule that works for you, so you can enjoy your personal time too.

Join Us!

At Hometown Veterinary Partners, we’re building something special. We want you to be part of a team where your ideas are heard, your contributions matter, and your passion for pets is celebrated. If you’re ready to join a growing veterinary family and make a real impact in your community, we’d love to meet you!

Hometown Veterinary Partners is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.