Senior Grant Writer Bridgeport Art Center

Senior Grant Writer

Full Time • Bridgeport Art Center
About Urban Growers Collective 
Urban Growers Collective is a Black- and women-led non-profit farm in Chicago, Illinois working to build a more just and equitable local food system. We aim to address the inequities and structural racism that exist in the food system and in communities of color. Rooted in growing food, our mission is to cultivate nourishing environments which support health, economic development, healing, and creativity through urban agriculture. 

We provide hands-on job training and create economic opportunities for youth, beginner BIPOC farmers, and men who are at high risk for gun violence. Our aim is to provide jobs while working to mitigate food insecurity and limited access to affordable, culturally-affirming, and nutritionally-dense food. 

Our team cultivates eight urban farms on 11 acres of land, predominantly located on Chicago’s South Side. These farms are production-oriented but also offer opportunities for staff-led education, training, and leadership development. Our produce is available at farmers’ markets, in our Collective Supported Agriculture program, and at the Fresh Moves Mobile Market. 

To apply, please attach a cover letter, three professional references, and 2 writing samples showcasing your grant writing skills 

Position Summary 
The Senior Grant Writer assists in writing, reporting and prospecting grants to support Urban Growers Collective’s annual fundraising. This includes but is not limited to: applications to local, state and federal funding opportunities; proposals and applications to private foundations, corporate foundations; applications to competitive prizes; and completion of associated materials.  The Senior Grant Writer reports directly to the Development Manager in all development and fundraising endeavors.  
 
Essential Duties and Responsibilities 
The essential functions include, but are not limited to the following: 
 
Grant Writing (70% 28 hrs/week) 
  • Support Grant Writing pre-award life cycle including, but not limited to: grant research; proposal layout; drafting and writing; submission; and documentation of project details for internal archives. 
  • Support Grant Writing post-award life cycle, including but not limited to: recording application status; tracking project and financial reporting requirements; reviewing and summarizing evaluation data; drafting and writing reports; and submission. 
Project Support (15% 6 hrs/week)
  • Support Project Management across Grant Projects to maintain and track grant and report progress and deadlines
  • Support scheduling and communications with partners, including but not limited to: taking meeting minutes; creating and coordinating letters of support and other grant materials; and reporting on grant activities
  • Represent Urban Growers Collective in-person, written, and virtual conferencing/video calls, and over the phone with program officers and funding partners
  • Assist with special fundraising events, including capital campaigns, annual gala, and annual fundraising drives;
Donor database management (10% 4hrs/week ):
  • Assist with contact, donation, and revenue database management via CRM software (Keela), including summarizing meeting notes, data entry, running reports, and queries;
  • Assist with individual donor cultivation, including mailings, stewarding of recurring donors, and payment processing;
  • Assist with financial and file management, including organization of budget, grant award letters and other documentation in Google Drive
Administration (5% - 2hrs / week):
  • Promote UGC programs at special events and community meetings, including the creation of slide-decks and presentations;
  • Produce and distribute correspondence of letters and emails, as well as acknowledgment and thank-you letters; via CRM, email and postal services.
  • Maintain appropriate supplies for projects; filing, typing, copying, binding, and scanning. 
  • Complete weekly work plan and daily checkouts;
  • Submit accurate timesheets & expense reports;
Minimum Qualifications (Knowledge, Skills, and Abilities)
  • A Bachelor’s degree is required, masters degree preferred;
  • Minimum of 3-5-years in grant writing required; additional related experience in fundraising and development preferred
  • Strong and proven writing and time management skills required for this position;
  • Excellent attention to detail, organizational and problem solving skills;
  • Robust written communication skills; strong editing skills and ability to write clearly and concisely; 
  • Strong computer skills with proficiency in Google Suite (Gmail, Google Drive, docs/sheets/slides) 
  • Experience with CRM database use; 
  • Ability to work in an open-office environment;
  • Excellent organizational, communication and follow-through skills;
  • Maintains appropriate professional boundaries in working with co-workers and teens;
  • Ability to think critically and creatively;
  • Willingness to work as part of a team in a collaborative environment, but have the ability to work unsupervised to complete the job;
  • Passion for community food system development, urban agriculture, and food sovereignty
  • Required:  Able to work on holidays / weekends (if needed).
Physical Demands and Work Environment
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions:
  • Must be willing and able to work in an open-office environment; and
  • Position will require prolonged use of a computer, to be provided by Urban Growers Collective.
Schedule:
  • This is a full-time salaried position, 40 hours per week;
  • Monday-Friday, 8:30 am-5:00 pm (regular schedule)  / 10:00a-7:00p (if evenings required);
  • Breaks: 2 - 15 minute breaks (paid) + 30 minute lunch (unpaid); and
  • Occasional evening hours will be required to participate in farm and community events. Start time will be flexed to accommodate change in schedule.
Compensation:  Commensurate with experience 

Benefits:  Medical, Dental, Vision, Paid Holidays, Vacation Pay, Personal/Sick Pay, Wellness Benefits, Employee Assistance Program, Student Loan Assistance Program, Retirement Plan 

UGC provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sexual orientation, sex, gender identity, national origin, age, disability or genetics. 
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.