CTSS Mental Health Practitioner Owatonna

CTSS Mental Health Practitioner

Full Time • Owatonna
 
SCHRC is a local mental health clinic that provides a comprehensive range of mental health care services for adults and children.  We became a Certified Community Behavioral Health Clinic (CCBHC) in 2021 and we employ over 140 staff in 15 programs in Waseca, Steele, and Dodge Counties. 
 

Position; CTSS Mental Health Practitioner

Position Summary:

This position provides community based rehabilitative services to children and adolescents with mental illness and their families.  Qualified candidates will provide individual, family and/or group skills training in the client’s home, community or agency setting.  The purpose of CTSS skills is to restore the social and emotional functioning of the child / adolescent that has been delayed or impaired over the course of a psychiatric illness.  Staff must agree to work nontraditional work hours of late afternoon or early evenings. 

Job specifications: 

·         Mental Health Practitioner will provide culturally competent mental health skills services to children/adolescents with mental illness and their families. 
·          Mental Health Practitioner will provide individual skills training and/or family skills training in the client’s home, a community-based setting or agency setting. 
·         Mental Health Practitioner will facilitate or co-facilitate group skills training in an agency setting. 
·         Mental Health Practitioner, along with the client and family, will develop an individualized treatment plan following the recommendations of a Mental Health Professional through a completed Comprehensive Evaluation. 
·          Mental Health Practitioner will arrange for consistent and appropriate therapeutic skill building activities for children and adolescents and their families that meet requirements for medical necessity for rehabilitative interventions to enhance the resulting treatment plan. 
·         Mental Health Practitioner are required to maintain records of all billable services, as well as telephone contact with client and client’s family.  
·         Mental Health Practitioner will coordinate treatment planning meetings with the client, family, team members and natural supports as appropriate, but at least semi-annually. 
·         Mental Health Practitioner will receive clinical supervision from a qualified mental health professional. 

Education, Experience and Credentials 

To be considered for this position, you must be qualified in at least one of the following ways: 

·         Meet the Mental Health Practitioner requirements as per MN State Statute 245I.04.04. These qualifications include the following: 
o   Hold a master’s degree or other graduate level degree in one of the behavioral sciences or related fields OR 
o   Hold a bachelor’s degree in one of the behavioral sciences or related fields AND 2000 hours of supervised experience in the delivery of mental health services to people with mental illness OR 
§  Candidates who have completed a practicum or internship that required direct interaction with adults or children served and was focused on behavioral sciences or related fields may qualify and are encouraged to apply regardless of whether they have 2000 hours of experience. 
o   Have 4000 hours of supervised experience in the delivery of mental health services to people with mental illness OR 
·         Meet the clinical trainee requirements per MN State Statute 245I.04.06. 
o   Has completed an accredited graduate program of study to prepare the staff person for independent licensure as a mental health professional OR 
·         Meet the Mental Health Professional requirements per MN State Statute245I.04.02 

Additionally, you must meet the following requirements: 

·         Applicants must successfully pass all background and credentialling requirements for facility and position. 
·         Applicants must have a desire to work with children and families in their home or in the community. 
·         Applicants must be able to demonstrate independence and initiative in completing job responsibilities as well as effective verbal and written communication skills. 
·         Applicants must have knowledge of evidence based clinical practices, de-escalation strategies and techniques. 
·         Applicants must have a valid driver’s license/ auto insurance/ reliable vehicle / be willing to provide transportation for clients. 
·         Applicants must be proficient in the use of computer programs including Microsoft Word, Excel, Outlook, and Electronic Medical Record (EMR). 
·         This position requires advanced mobility, including but not limited to frequent walking. 

Wage/Benefits 
 
Wage Range of $22.00 to $ 24.00/hour  
 
  • Paid Time Off starting at 3 weeks (accrual basis)
  • 9 Paid Holidays
  • 401(k) with employer matching
  • Medical and Dental Insurance
  • Health Reimbursement Arrangement
  • FSA/HSA
  • Employer-paid Long-Term Disability and Life Insurance
  • Clinical Supervision
  • Tuition Reimbursement opportunities
  • Training and CEU opportunities

South Central Human Relations Center is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics.
 
South Central Human Relations Center strives to create and maintain a workplace that is committed to diversity of thought and lived experience.  We strongly encourage women, people of color, LGBTQIA individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, and veterans to apply.
 
South Central Human Relations Center proudly supports a tobacco-free work environment.
 
Compensación: $22.00 - $24.00 per hour

 .





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.