Direct Support Professional (DSP)/ Caregiver Vacaville

Direct Support Professional (DSP)/ Caregiver

Full Time • Vacaville
Benefits:
  • Bonus based on performance
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Opportunity for advancement
  • Training & development
Why Join Us?

A Place of Grace, Inc. has been serving adults with developmental disabilities in Solano County since 2002 and in San Diego since 2010. With over 20 years of impact in the community and plans for 50% growth in the coming year, we are investing in compassionate, skilled professionals who want to grow their careers while making a lasting difference. 

This is not just another caregiving role; it’s the opportunity to work in a supportive, structured residential environment where your work truly transforms lives.

What Makes Us Different


At A Place of Grace, we believe in more than just filling shifts; we build lasting relationships. As a DSP, you’ll work with a consistent team of staff and residents in one home, not constantly rotating between locations. This allows you to truly get to know your clients, support their progress, and celebrate their growth over time. 

Our approach is personal, not corporate. We invest in your success just as much as we invest in the success of those we serve. Here, you’re not just coming to work; you’re helping create a home. 

We welcome motivated and compassionate candidates of all experience levels. If you’re new to the field, no problem, our experienced team will train you. Together, we focus on helping residents build independence, access their community, lead healthy lives, and develop their daily living skills.

Compensation & Benefits


  • Pay: $20–$23/hr
  • Paid Time Off (PTO)
  • Health, Dental, and Vision insurance
  • CalSavers Retirement Program
  • Employee Referral Bonus Program
  • Growth and advancement opportunities
Schedule

  • Full-time: Sun, Mon, Thurs: 3 pm – 11 pm, Tues-Wed: 7 am - 3 pm.
  • 8-hour shifts
Key Responsibilities

  • Support residents with daily living needs (grooming, bathing, hygiene, communication, mobility)
  • Assist with medication administration, following the Seven Rights for verification
  • Supervise and participate in community and recreational outings
  • Prepare meals and ensure home cleanliness and sanitation
  • Complete daily documentation in compliance with Title 17, Title 22, and program design
  • Use Nonviolent Crisis Intervention techniques to manage challenging behaviors (assaultive, SIB, property destruction, PICA, etc.)
  • Safely drive residents in 6–10 passenger vehicles
  • Advocate for residents and maintain respectful, professional communication
  • Attend required trainings and staff meetings
Required Qualifications 

  • Minimum age 18 
  • Valid CA Driver's License with a clean driving record
  • DOJ/FBI fingerprint clearance 
  • First Aid certification (must be current prior to starting)
Physical & Environmental Requirements 
This position requires the ability to perform the following essential functions in a dynamic behavioral health environment: 

  • Assist residents during community outings or facility navigation, which may involve walking or moving quickly up to 1–2 miles per shift. 
  • Stand or walk for extended periods, including at least 1 continuous hour, to monitor and engage with residents. 
  • Lift, carry, or transfer up to 25 lbs., such as resident assistance aids or supplies, as needed for daily care. 
  • Apply approved Crisis Prevention Institute (CPI) techniques to manage behavioral incidents, which may involve physical redirection or restraint. 
  • Respond quickly in emergencies, including running short distances or assisting with resident transfers, to ensure safety. 
  • Use a computer or tablet for documentation and care plan updates for up to 1 hour at a time. 
  • Safely operate a 6–8 passenger van to transport residents to appointments or community outings, requiring a valid driver’s license and compliance with state driving regulations. 
Compensación: $20.00 - $23.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.