Sunday Children’s Ministry Staff Downtown

Apertura Futura: Sunday Children’s Ministry Staff

Part-time B (under 30 hours/week) • Downtown
Position: Sunday Children’s Ministry Staff (Early Childhood)
Pay Rate: $22 - $28/hr
Hours Worked: 4 hrs per week on Sundays, 8:30am - 12:30pm

Your purpose starts here! By joining Redeemer Downtown, you’ll help build a great city; bringing personal conversion, community formation, social justice, and cultural renewal to New York City and, through it, the world. We are FOR NYC; creating space for our community, where people’s questions are valued, and where our neighbors are known, loved, and cared for.

JOB SUMMARY:
Create a gospel-centered, loving environment for families and children of Redeemer Downtown; teach nursery/preschool classes which meet each week on Sunday mornings at The Salvation Army Executive Building. This includes helping with setup and teardown, teaching, and being a friendly and consistent face for Redeemer Downtown children and their families.

JOB DESCRIPTION:
  • The Sunday Children’s Ministry Staff Teacher is responsible for preparing and teaching the Sunday lesson to the PreK (Three & Four Year Olds) & Two Year Old’s Classroom, as well as, delivering a mini scripture lesson to the One-Year Old’s Class.
  • Prior to Sunday review lesson, scripture memory verse and craft in order to be prepared to teach each Sunday lesson to Children’s Ministry classes as determined by the Director of Children’s Ministry (or Children’s Ministry Staff).
  • Facilitate scripture memory, lead prayer for the children and assist with the day’s craft that coincides with the lesson.
  • Attend weekly Staff & Volunteer meeting each Sunday at 9:20am in Railton Hall.
  • Be prepared to play with the children on the floor, assist with taking children to the bathroom with additional staff/ volunteers within the guidelines of the Redeemer Downtown Children’s Ministry Policy & Procedures.
  • Spearhead classroom set-up (including toys, coloring tables, snacks and sanitize all items) prior to Staff and Volunteer meeting that begins at 9:20am each Sunday morning.
  • Set-up snack and water prior to the beginning of check-in (9:30am) for children and families (and assist with clean up alongside weekly Volunteers).
  • Take attendance for Primary classroom you are assigned to - ensuring that all security tags and name tags are collected at time of pick-up.
  • Facilitate and support class volunteers.
  • Be the teaching lead of the curriculum with support from other Sunday staff and volunteers. Teach the lessons in a gospel-centered and biblical way.
  • Spearhead classroom breakdown & finish clean up and organization of supplies (i.e. maintain detailed labels on bins, reorganize bins as needed, inform Children’s Ministry Staff if inventory is in need of being replenished).
  • Inform supervisor when replacement toys, equipment or new bins are needed.
  • Maintain basic supplies for each room (wipes & gloves, hand sanitizer or sanitary hand-wipes, paper towels, crayons, drawing paper).
  • Check the classroom for supplies, stray toys and posters that were not put away during classroom clean-up time.
  • Place forgotten belongings on the folding table between exit doors of Railton Hall and inform the Early Childhood Coordinator and/or Children’s Ministry Director.
REQUIREMENTS:
  • Must be available on Sundays from 8:30AM to 12:30PM on Sundays
  • Arrive on time each Sunday
  • Attend mandatory training sessions each year to review policies & procedures and build community as volunteers so the children at Redeemer Downtown are served safely and effectively.
  • Give at least 2 weeks notice prior to being absent. If ill, please notify the Children’s Ministry Director or Early Childhood Coordinator as soon as possible.
  • No more than 6 absences per year (including sick days).
  • Work on Easter plus at least one Sunday during the winter holidays (around Christmas/New Year's). Candidate can ideally work Sunday before and/or after Christmas/New Year’s.
  • A commitment to serve at least one year from start date.
  • Must pass RDT’s background check and reference check.
QUALIFICATIONS:
  • Heart for God, families and children.
  • Need to embrace RDT’s vision and have a gospel-oriented heart for New York City.
  • Experience in teaching or babysitting nursery, preschool or elementary children.
  • Must be a team player and have character qualities such as integrity, wisdom and good judgment.
  • Must be punctual and responsible.
  • Warm and engaging personality that is welcoming to parents and children, especially those children who may have difficulty separating from their parents.
     
Whether you are seeking to pursue your purpose, spend more time with your family, invest time in your education, or enjoy your hobbies, a part-time job with Redeemer allows you time to explore all of that, and more, while earning a competitive wage and being part of an organization that is building a great city!

The wage range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill set; experience and training; licensure, certifications, and ordination; and other organizational needs.
Compensación: $22.00 - $28.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.