Delta Oaks Group

Construction Project Manager

Ubicación

Hybrid - US

Tipo

Full Time

 
Summary 
The Construction Project Manager will be responsible for overseeing bid procurement, project schedules, quality, project close-outs, and safety adherence for awarded construction and maintenance projects in the telecommunications industry. The selected individual will be expected to maintain a working knowledge of vendor contracts, customer contracts, and customer expectations related to telecommunications construction and maintenance projects. 
 
A major component of the selected individual’s role includes managing subcontractor and material supplier resources as well as coordinating and managing project schedules, maintaining benchmark goals, and reviewing & compiling project close-outs to ensure client satisfaction, project continuity and the timely delivery of services. The Construction Project Manager will also be expected to function as a liaison between internal engineering teams, contractors, and field resources, capable of adjusting on the fly to unforeseen site conditions or design changes necessitated by observed site conditions. 
 
Positional Responsibilities 
The position is responsible for coordinating with department leadership ensuring all associated project goals are realized. Anticipated tasks include but are not limited to: 
       §  Ensure scope of work and project specifications are in compliance with subcontractor proposals, timelines, project budgets and safety considerations 
       §  Solicit, compile, and review project pricing proposals 
       §  Select qualified subcontractors based on performance, budget, and client timeline priorities 
       §  Provide day-to-day project direction, ensuring quality standards, project tracking, and progress evaluations of assigned projects, both internally and externally 
       §  Oversee construction and maintenance, including quality assurance and safety related site visits as dictated/required by individual project scope and/or internal protocols 
       §  Track and coordinates material deliveries and material compliance with fabrication & design drawings 
       §  Drive project completion to meet schedule and budget expectations 
       §  Ensure daily jobsite safety plans are reviewed and followed, and stop work when unsafe work practices or conditions exist 
       §  Compile and deliver project Close-Out Packages 
       §  Must be able to maintain and manage sub-contractor relationships 
       §  Prepare regular progress, project status and problem resolution reports regarding status of construction projects and update internally and externally accordingly 
       §  Ensure document control, database accuracy, and tracks project activities and communication to ensure project goals are accomplished. 
       §  Facilitate meetings with client representatives, safety officials, local agencies, and other employees to maintain effective working relationships 
       §  Manage job site safety and safety practices to meet Client, OSHA, federal, state, local, site specific, and Delta Oaks safety requirements 
       §  Track and evaluate, escalating as necessary, all invoices, change order requests and subcontractor progress/final payment requests 

Due to the nature and limited timelines of most projects, the selected individual should be willing and capable of exhibiting the work ethic and social ability to succeed in a fast-paced environment where communication with co-workers and strategic partners is paramount. 
 
Computer Software Experience 
  • In-depth knowledge of Microsoft Office, particularly Word and Excel are required 
  • Competency in Construction Project Management Systems is preferred 

Required Experience and Supplementary Skills 
§  Minimum of two (2) years of experience in the Telecom Industry with expanded levels of responsibility including a demonstrated proficiency in: 
  • Estimating 
  • Scheduling 
  • Budgeting/cost control 
  • Field supervision 
  • Safety Compliance 
§  Experience managing construction and maintenance associated with macro sites and wireless macro site upgrades preferred 
§  OSHA 30-Hour course training preferred 
§  Ability to safely navigate conditions present at a construction site, including climbing ladders, cluttered areas, working in bad weather, hazardous areas, dark conditions, and maneuvering uneven surfaces etc. for purpose of inspecting progress 
§  Competency in Construction Project Management Systems including GanttProject is preferred
§  Demonstrated ability to read engineering design drawings, construction drawings and material fabrication/certification data sheets 
§  Project management skills 
§  Conflict management skills 
§  Multi-tasking ability (prioritize, organize, schedule work) 
§  Problem solving skills (identify, analyze, research, evaluate, resolve) 
§  Knowledge of tower reinforcement/erection and tower construction and maintenance practices 
§  Knowledge of tower hardware and components (including bolted and welded connections) 
§  Proficiency with interpreting design drawings regarding spatial relationships of various telecommunications infrastructure 
§  Working knowledge and thorough familiarity with codes and standards relating to telecommunication structures, including TIA/EIA-222 requirements 

Education 
Bachelor of Science in a Construction Management Program, Engineering Program or equivalent work experience is required. 
 
Personal Traits 
The ideal candidate will be a self-motivated worker, capable of operating in a team-oriented environment intended to complete projects effectively and efficiently. He/She should have strong interpersonal skills, as this position requires interacting with fellow co-workers and employees on a daily basis. He/She should be a self-starter, with a focus on company and career advancement though diligent work, technical competence, and client satisfaction. The selected individual should also be willing/capable of expanding construction, management, and industry knowledge base via training and self-performance. 
 
Culture 
Delta Oaks Group is founded on the principle of delivering unparalleled client service and providing its employees an exceptional work environment. We strongly believe that these two principles are not separable and are only accomplished through hard work, honesty, and treating others with respect. We are seeking individuals that share those same values. 
 
Travel 
Some travel, approximately 25%, is anticipated for this position. 
 

Flexible work from home options available.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.