Delta Oaks Group

CAD Technician Job Description

Ubicación

Raleigh, NC

Tipo

Full Time

Summary
Delta Oaks Group is seeking an individual to be responsible for developing and producing CAD layouts, detail drawings, construction drawings, sketches and diagrams as necessary to support our Civil Engineering, Structural Engineering, and Tower Infrastructure Inspection teams. Specific drafting areas will include various civil infrastructure projects (including telecommunication structures) encompassing a variety of site and structural elements. 
 
Duties and Responsibilities 
Working as part of a team under the direct supervision of a CAD manager, project manager, or project engineer, the candidate will be responsible for performing CAD related tasks including but not limited to:
  •  Use computer assisted design/drafting equipment and software (AutoCAD) to create and revise drawings for infrastructure-related engineering projects including telecommunication infrastructure
  • Set-up sheet layouts, templates, and details necessary to support various engineering teams
  • Improve efficiency of deliverable development process by evaluating current CAD and field-to-CAD communication processes and modifying procedures as necessary
  • Drafting finished designs from field/hand sketches
  • Complete structural steel installation and fabrication details following AISC steel standards
  • Develop/Incorporate CAD standards to company production processes
  • Develop AutoLISP programs to improve department/company efficiency
  • Attend in-the-field training to relate as-built conditions to structural plans
  • Work with reference files and cell libraries
  • Consult with the Engineer and other department staff as necessary
  • Research on-line resources for site-related data assimilation
  • Perform field investigations and measurements to obtain site data
In addition, the candidate will be able to effectively communicate with fellow co-workers and clients in the following manner:
  • Respectfully and confidently discuss project concerns, questions, and solutions with clients and inter-company personnel
  • Demonstrate the necessary interpersonal skills to thrive in a team-oriented work environment

Knowledge and Skills Required
  • Working knowledge of AutoCAD and MS Office
  • Programming knowledge preferred
  • Prior experience with civil/structural/mechanical engineering projects is required
  • Current aptitude or ability to develop an understanding of regulatory requirements and basic civil and structural related design practices is preferred
  • Able to read and interpret construction, shop, or design drawings
  • Possess mechanical aptitude with ability to complete basic mathematical calculations
  • Ability to develop finalized construction drawings from preliminary sketches/drawings with minimal direction
  • Experience writing AutoLISP and VBA programs is preferred.
  • Experience working with and creating dynamic blocks is preferred
  • Experience developing and maintaining CAD standards preferred
  • Excellent visualization and math skills.
  • Ability to prioritize multiple tasks.
  • Personal computer skills and use of related software applications.

Personal Traits
The ideal candidate will be self-motivated worker, capable of operating in a team-oriented environment intended to complete projects effectively and efficiently. They should have strong interpersonal skills, as this position requires working and interacting with fellow co-workers on a daily basis. This person should be a self-starter, with a focus on company and career advancement though diligent work, technical competence, and client satisfaction. 

Physical Demands
  Frequently = more than 75% of time
  Constantly = between 25% and 75% of the time
  Occasionally = less than 25% of the time
  • Frequently required to sit
  • Frequently required to view computer monitor
  • Occasionally required to perform field work
    • Field work may include, but is not limited to:
      • Gathering dimensional data and site photographs at telecommunication and other civil infrastructure facilities in a variety of settings, including weather conditions

Education
High School diploma and Associate's degree or equivalent from two-year College or technical school. Graduation from a drafting program of a recognized technical institute or one to two year(s) of related experience and/or formal training in AutoCAD; or equivalent combination of education and experience will be considered based on Hiring Manager decision

Experience
At least one (1) year of CAD work experience, including internships or co-ops, in the civil/mechanical/engineering or related field that can be demonstrated to be applicable to the duties listed on the job description, preferred.

Prior experience in telecommunications industry is preferred.

Travel
Minimal travel, approximately 10%, will be required.
 

The above declarations are not intended to be an all-inclusive list of the requirements of the position described, nor are they intended to be such a listing of the skills and abilities required to do the job. Rather, they are intended to describe the general nature of the position. This document is not an employment contract.
 
In accordance with the Americans with Disability Act, it is possible that requirements may be modified to reasonably accommodate disable individuals. However, no accommodations will be made which pose serious health or safety risks to employee or others and/or which impose undue hardships on the organization.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.deltaoaksgroup.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.