Applied Optimization

Mechanical Engineering Intern

Ubicación

Applied Optimization - Fairborn

Tipo

Part Time

Applied Optimization (AO) Job Description

Job Title: Mechanical Engineering Intern                          

Reports to: Principal Scientist

FLSA Status: Part –Time (Non-Exempt)

 

Position Objective:

  • To support an interdisciplinary research and development team that collects data, analyzes experimental data, and implements new generation scientific algorithms in the areas of mechanical engineering and material science, or space science.
Essential Functions:

  • Conduct numerical modeling, mathematics support, and computer programming
  • Support resolution of software issues and requests from customers
  • Support the troubleshooting and debugging of software
  • Assist with enhancement of software functionality
  • Maintain positive customer relations, to include projects status updates
  • Interpret blueprints, technical drawings, schematics, and computer-generated reports
  • Ensure accuracy and follow documentation procedures for all work; maintain notebook of daily activities and provide weekly report of work
  • Other duties as assigned
Required Qualifications:

  • Undergraduate or graduate student enrolled in a program related to the field of mechanical engineering with a superior academic record
  • General understanding of software development and knowledge of various coding languages
  • Attention to detail and effective time and schedule management skills
  • Effective organizing, planning, debugging, and problem-solving skills
  • Ability to adapt within a small team to support evolving customer requirements
  • Ability to execute instructions and communication in written, oral, and diagram form
  • Demonstrated strong writing, fact-gathering, and analytical skills
  • Basic computer and software skills including but not necessarily limited to Microsoft Office products (e.g., Outlook, Word, Excel, and Power Point)
Preferred Qualifications:

  • College sophomore or junior with a cumulative GPA (Grade Point Average) of 3.5 or higher
  • A minor degree or dual degree in mathematics, computer science, computer engineering, or physics
  • Knowledge or experience in C++ object modeling/software development, MATLAB programming, or other coding languages
  • Ability to occasionally work 2nd shift preferred
Citizenship/Security Clearance Requirements:

  • U.S. Citizen or Green Card Holder
  • May be required to obtain and maintain U.S. Government Security Clearance
About Our Internships:

  • Hours: The internship is a part-time, year-round position that requires a minimum of sixteen hours per week of work. The hours are flexible and they can change from one semester to another based on the student’s class schedule. The weekly hours can be adjusted to balance for the examinations, tests and project submissions.
 

About Us:  Applied Optimization is a growing organization located in Fairborn, OH. We are an equal opportunity employer offering a competitive salary that is commensurate with qualifications and a comprehensive benefits package.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.  Find out more about us at www.appliedo.com.

This job description is subject to change.

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. 

Página Web de la Compañía: appliedo.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Submission of this information is voluntary, and refusal to provide it will not subject you to any adverse treatment. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.