Applied Optimization

Contracts/Accounting Specialist

Ubicación

Applied Optimization - Fairborn

Tipo

Full Time

Responsive recruiter
 Applied Optimization (AO) Job Description 
 
Job Title: Contracts/Accounting Specialist                                       Reports to: President 
FLSA Status: Full-Time (Exempt)                                                        Department: G&A 
 
Position Objective: 
·         Manage contracts administration for all phases of contract lifecycle, from pre-proposal to contract closeout. Support accounting related functions including but not limited to: budgeting, forecasting, and contract billing for a service-based company. Prior experience with government contracting is preferred. 
 
Essential Functions: 
·         Prepare list of requirements from the solicitation for proposal preparation 
·         Verify compliance of proposal with the list of requirements 
·         Assist with the preparation of well-documented cost proposals in accordance with customer and company requirements 
·         Prepare commercialization reports 
·         Submit proposals, including all supporting documents and justifications 
·         Perform contracting strategically to reduce contract risk 
·         Conduct financial profitability analysis on contracts & supplier proposals to identify risk/unfavorable business or legal terms 
·         Review billing to ensure contract provisions are met and track reporting deadlines that influence billing 
·         Develop, review, and award contracts, subcontract, confidentiality, and non-disclosure agreements 
·         Prepare contract billing/cost information to management 
·         Manage & control expenditures for subcontractors 
·         Assist with the maintenance of government and customer property logs 
·         Provide support to: 
             o   Perform fundamental accounting duties such as: General Ledger posting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Payroll, and Fixed Assets. Perform month end billing for services 
             o   Prepare year-end audit schedules for external CPA 
             o   Prepare monthly financial statements: Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow statement and other analytical reports as required 
             o   Coordinate activities with Financial Contract Analyst and supervise part time accounting personnel 
             o   Maintain cash flow by monitoring bank balances and cash requirements 
             o   Reconcile accounts to the general ledger and with subsidiary systems such as payroll 
             o   Support and coordinate financial statement compilation and tax preparation with the company’s external CPA 
·         Ensure accuracy and follow documentation procedures for all work; maintain notebook of daily activities and provide weekly report of work 
·         Other duties as assigned 
 
Required Qualifications: 
·         Bachelor’s degree or higher related to the field of finance, accountancy, or legal studies with a superior academic record 
·         Attention to detail and effective time and schedule management skills 
·         Effective organizing, planning, and problem-solving skills 
·         Ability to adapt within a small team to support evolving customer requirements 
·         Ability to execute instructions and communication in written, oral, and diagram form 
·         Demonstrated strong writing, fact-gathering, and analytical skills
·         High level of integrity and confidentiality
·         Basic computer and software skills including but not necessarily limited to Microsoft Office products (e.g., Outlook, Word, and Power Point), payroll software, and QuickBooks; advanced Microsoft Excel skills
 
Preferred Qualifications:
·         1-2 years of experience in accounting or a closely related field
·         College cumulative GPA (Grade Point Average) of 3.5 or higher
·         Experience with government contracting, cost proposal processes, government property requirements, understanding of fundamental accounting functions, and payroll practices
·         Knowledge of SFAS Rules, namely for  statements of accounting financial standards, reporting research results, confidentiality, and data management
 
Employment Job Site
 ·         This role is based in our office, in-person attendance is required 

Citizenship/Security Clearance Requirements:
·         U.S. Citizen or Green Card Holder

About Us:  Applied Optimization is a growing organization located in Fairborn, OH. We are an equal opportunity employer offering a competitive salary that is commensurate with qualifications and a comprehensive benefits package. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. Find out more about us at www.appliedo.com.

This job description is subject to change. 

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. 

Página Web de la Compañía: appliedo.com

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Submission of this information is voluntary, and refusal to provide it will not subject you to any adverse treatment. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.